西南财经大学坐落在享有天府之国美誉的成都市，是教育部直属、西部地区唯一进入国家“211工程”和“985工程”优势学科创新平台建设和“双一流”建设的全国重点财经大学。西南财经大学深耕金融近百年，是国内金融教育，金融创新，金融实践的标杆和典范，勇于创新，坚持引领是西财人长期不懈的追求。经过近百年的建设和发展，学校已形成了以经济学和管理学为主体，金融为重点，多学科协调发展，经、管、法、文、理、工相结合的学科特色。
金融科技是学校“双一流”建设的重要方向，2018年3月30日学校率先在西部地区成立了西南财经大学中国区块链研究中心，研究中心是学校举办的新型研究机构和创新孵化基地。作为具有国际视野的开放性研究平台和产业实践创新基地，研究中心旨在以顶尖水平的学术研究和实践应用实现区块链相关理论与应用的中国实践,为解决国家和社会的重大金融科技与产业创新问题提供研究支持，为“区块链+”产业链和生态圈提供顶层经济构架设计，为监管部门的行政决策提供政策分析，为中国金融市场的改革和发展提供新思路和新技术。
学校为研究中心配备了以国家“国家高级人才计划”专家，教育部“长江学者”特聘教授，国家自然科学“杰出青年”基金获得者和国家“万人计划”专家等为代表的一批经济金融、工商管理、信息技术、法学优秀人才。研究中心拥有金融学、管理学博士点，计算机应用硕士点。
为推动研究中心事业的全面快速发展，特面向国内外招聘以下岗位专职教师及研究人员：
一、招聘岗位
岗位编号
专业要求
岗位要求
备注
BRCC1801
信息技术类
1.发表高水平学术论文
2.指导博士、硕士研究生
3.开展项目研究和专利申请
区块链技术相关专业，包括：密码学，信息安全，计算机应用，通信工程，软件工程，应用数学等。
BRCC1802
经济管理类
1.发表高水平学术论文
2.指导博士、硕士研究生
3.开展项目研究和政策咨询
致力于金融科技领域特别是区块链相关的经济学与管理学范畴科学研究工作。
BRCC1803
上述两类别均可
1.专职教师
2.项目开发
基于金融科技领域特别是区块链方向的教学、实验和科学研究。
二、应聘条件
1、符合高校教师的政治思想素质要求和身体条件，热爱教育事业，有高度责任感；
2、应聘者应具有博士学位（含应届博士毕业生）；
3、应届博士毕业生年龄35岁以下，科研能力强；在职副教授年龄40岁以下，在职教授年龄45岁以下。科研成果或项目开发能力突出者，条件可适当放宽。
三、工作待遇
对聘任的海外教授、副教授、博士毕业生，学校和研究中心将积极推荐其申报国家“国家高级人才计划”，“青年国家高级人才计划”等国家及地方人才专项，享受各级政府补助。(后附“青年国家高级人才计划”申请要求和地方配套材料)。
对未入选上述计划的高端人才，包括国内高端人才，学校将根据其科研成果及科研潜力给予有竞争力薪酬待遇，学校实行年薪制，聘期为6年，聘期届满考核合格后，可进入长期教职。
同时，研究中心对上述人员将按照其科研，教学实际贡献提供有竞争力岗位绩效。
四、联系人
应聘者请将简历及相关资料电子稿发至西南财经大学中国区块链研究中心康立处。请应聘者在邮件主题中注明应聘岗位编号并保证材料真实性，中心将妥善保存应聘者材料。
Email：yanlj@swufe.edu.cn、dongdon1647@sina.com
联系电话：18301092878严老师。
附件：
青年国家高级人才计划申报条件
1、信息技术相关学科领域、金融管理相关学科领域，年龄不超过40周岁，具有博士学位；
2、在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位，取得博士学位后在海外连续工作36个月以上；
3、取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力；
4、申报时未全职在国内工作，或者在国内工作不超过一年；
5、在海外取得博士学位、业绩特别突出或者国家急需紧缺的人才，可适当放宽工作年限要求。
入选者待遇
国家配套
1、科研经费200-300万元；
2、一次性生活补助50万元。
地方配套
经审批可获得四川省提供的50万元补助。
院校配套
1、薪酬：提供具有竞争力、不低于国内同等一流高校薪酬，一人一议（动态增长机制）。
2、科研经费：提供科研经费200-300万元。
3、科研支持：提供个人或团队科研用房，提供完善科研设备，配备专职行政助手（期限3年）；优先支持申请国家及四川省其它人才项目申请。
4、岗位：聘为教授岗位，若进入青年国家高级人才计划会评未最终入选，可聘任为特聘研究员（正高级职称）。
5、招生：博士生导师资格，博、硕士招生指标予以政策性倾斜。
6、住房：提供80万元安家费及购房补贴和5万元搬家费。根据成都市政策提供相应优惠政策及特殊购房资格。
7、医疗：借助工会协议医院资源提供医疗服务。
8、配偶：协助解决配偶工作。
9、子女：校工会为受聘人子女进入财大附属幼儿园及协议小学、中学提供便利。